Overweeg samenwerking met thuiszorgorganisaties die nauw samenwerken met zzp’ers.
Zelfstandig ondernemen in de thuiszorg biedt een hoop voordelen: flexibiliteit, eigen baas zijn, en de mogelijkheid om een verschil te maken in het leven van mensen. Als zelfstandige zonder personeel (zzp'er) in de thuiszorg heb je de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en je eigen cliënten te kiezen. Hier is een handige gids die je stap voor stap op weg helpt.
Stap 1: Vereiste opleiding en ervaring
Wil je als zzp’er in de zorg aan de slag te gaan? Dan zijn de juiste kwalificaties onmisbaar. Afhankelijk van de zorg die je wilt bieden, zijn er verschillende niveaus van vereiste opleiding:
- Zorghulp (1 jaar mbo Zorghulp met vmbo-diploma)
- Helpende Zorg en Welzijn (2 jaar mbo)
- Verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg): Deze opleiding op MBO-niveau is een minimumvereiste voor veel thuiszorg handelingen.
- Verpleegkundige (MBO of HBO): Voor complexere zorg is een diploma verpleegkunde vereist.
Daarnaast is werkervaring in de thuiszorg of een vergelijkbare zorgsector een grote plus. Praktijkervaring helpt niet alleen bij het opbouwen van vaardigheden, maar kan ook helpen bij het opbouwen van een netwerk van potentiële cliënten en samenwerkingspartners.
Stap 2: Registratie en administratie
Als zzp’er moet je je inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Kies een bedrijfsnaam en rechtsvorm (eenmanszaak is gebruikelijk voor zzp’ers). Het bijhouden van een goede administratie is cruciaal. Hieronder valt onder andere je facturatie, boekhouding en het bijhouden van gewerkte uren. Het is aan te raden om een boekhoudprogramma te gebruiken of een boekhouder in te schakelen om ervoor te zorgen dat je aan alle fiscale verplichtingen voldoet.
Stap 3: Verzekeringen en VOG
In de zorgsector is het essentieel om goed verzekerd te zijn. Denk aan:
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering: Dit dekt schade die je per ongeluk aanricht tijdens je werk.
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering: Deze verzekering dekt schade die je aanricht aan eigendommen van anderen tijdens je werk.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering: Dit zorgt voor inkomen als je door ziekte of een ongeval niet kunt werken.
Daarnaast is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist om in de zorg te werken. Deze kan worden aangevraagd via de gemeente.
Stap 4: Opbouwen van een cliëntenbestand
Het vinden van cliënten kan een uitdaging zijn, maar er zijn verschillende manieren om dit te doen:
- Netwerken: Gebruik je bestaande netwerk en vraag om doorverwijzingen.
- Online platforms: Er zijn verschillende websites waar zorgverleners en cliënten elkaar kunnen vinden.
- Samenwerken met zorgorganisaties: Overweeg samenwerking met thuiszorgorganisaties die nauw samenwerken met zzp’ers. Zuster Jansen treedt bijvoorbeeld op als bemiddelaar tussen particuliere zorgvragers en zzp’ers. Vanwege landelijke spreiding is er altijd werk in de buurt.
Stap 5: Professionele ontwikkeling en kwaliteitsborging
De zorgsector is voortdurend in ontwikkeling, dus het is belangrijk om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden. Volg regelmatig bijscholingen en cursussen. Deelname aan beroepsverenigingen zoals de Vereniging Zelfstandige Ondernemers in de Zorg (VZOZ) kan je ondersteunen bij je professionele ontwikkeling en netwerkmogelijkheden bieden.
Concluderend
Werken als zzp’er in de thuiszorg kan veel voldoening brengen, zowel persoonlijk als professioneel. Door de juiste stappen te volgen – van opleiding en registratie tot het opbouwen van een cliëntenbestand en voortdurende professionele ontwikkeling – kun je succesvol en duurzaam werken in deze belangrijke sector.
