Er is veel onwetendheid als het gaat om een AOV. Toch is het niet zo ingewikkeld om de juiste te kiezen. De kunst is misverstanden voorkomen.
Zelfs de politiek roept zomaar iets
Het blijft frustrerend wanneer zelfs een politicus, blijkbaar zonder enige kennis van zaken, beweert dat verzekeraars niet uitkeren ten tijde van een burn-out. Blijkbaar zijn er nog steeds veel misverstanden over arbeidsongeschiktheid.
Deze vooroordelen zien we ook vaak terugkomen als argument van ondernemers om géén AOV te sluiten. Dingen als ‘Ik heb ergens gelezen dat...’ of ‘Mijn buurman zei…’ wegen blijkbaar zwaar mee. Vooral de angst dat er niet uitgekeerd wordt is groot. Terwijl dat helemaal niet hoeft.
In welke gevallen keert je verzekeraar niet uit?
Stel dat je toch geen uitkering krijg van je verzekeraar. Dat kan twee dingen betekenen. Je bent niet arbeidsongeschikt (in het geval van bijvoorbeeld een hogere uitkeringsdrempel) of je hebt deze vorm van arbeidsongeschiktheid (al dan niet bewust) niet meeverzekerd. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn bij de al eerder genoemde burn-out.
Controleer of psychische klachten zijn meeverzekerd
Er bestaan nog altijd AOV’s waarbij psychische klachten niet zijn meeverzekerd. Een snel marktonderzoek leert dat op één van de grotere vergelijkingssites de ‘beste optie’ een AOV zonder dekking bij psychische klachten is. Dit terwijl circa 40% - 50% van alle uitkeringen gebaseerd is op psychische klachten.
En dan krijg je de schrijnende verhalen waarbij ondernemers gelokt werden met een aantrekkelijke premie en in geval van arbeidsongeschiktheid in het hemd staan. Dit kun je voorkomen door vooraf goed te weten waartegen je jezelf verzekert. Maar ook in welke situaties je juist niet verzekerd bent.
Medisch objectieve stoornis
Bij elke AOV verzeker je jezelf tegen een medisch objectieve stoornis. Als je ondernemer in de bouw bent en je verliest een been, kun je niet meer werken. Hiervoor hoef je niet doorgeleerd te hebben. Maar hoe zit dat met psychische klachten?
Medisch specialisten hebben gelukkig wel doorgeleerd. Ze zijn prima in staat om ook psychische klachten vast te stellen. Een burn-out is net als een fysieke klacht, een klacht. Eén die is vast te stellen door iedere welopgeleide politic...euh, arts. En waar je jezelf dus tegen kunt verzekeren.
Weet waarvoor je tekent
Dekt de AOV die jij afsluit psychische klachten of niet? Zijn er andere valkuilen waar jij als ondernemer rekening mee moet houden? Een goed adviseur kent die valkuilen en benoemt ze. Wedden dat er meer valkuilen zijn dan jij denkt?
Als je arbeidsongeschikt wordt, wil je niet voor verrassingen komen te staan. Weet dus waarvoor je tekent. Dat scheelt ook weer onnozele Kamervragen...
