Met de juiste coachende vaardigheden ben je jouw klanten uiteindelijk beter van dienst.
Wist je dat je met de kennis van coachingsstijlen voor leidinggeven beter samenwerkt? Als zzp’er heb je geen personeel. Toch komt het vaak voor dat je samenwerkt, een project coördineert of een team van andere externen aanstuurt. Het is belangrijk om begrip te tonen voor wat anderen belangrijk vinden. Zo motiveer je hen om er samen de schouders onder te zetten. Ontwikkel je vaardigheden als coach, zodat je meer voor elkaar krijgt voor de opdrachtgevers waarvoor je werkt.
Kies een coachende stijl
Leidinggevenden hebben steeds meer aandacht voor de persoon. Dat verwachten dus ook opdrachtgevers en andere zelfstandigen waarmee je samenwerkt. Een team van mensen is namelijk niet zomaar een verzameling productiemiddelen, het zijn mensen die vragen om aandacht en begrip.
Ontwikkel daarom je coachende vaardigheden als zzp’er. Pas als teams de juiste motivatie hebben, zich prettig voelen en voldoende zelfvertrouwen hebben, lukt het om er samen het meeste uit te halen. Gebruik jouw coachende vaardigheden als zzp’er, zodra je leiding geeft of op een andere manier met anderen samenwerkt.
De training coachend leidinggeven is bij steeds meer zzp'ers een logische keuze. Je leert vaardigheden om je de verschillende coachingsstijlen eigen te maken. Dat helpt om anderen beter te begrijpen, ze de begeleiding te bieden die er nodig is en hen te motiveren om een stapje extra te zetten waar dat kan. Zo komen jullie samen tot een beter resultaat voor de klant. Oefen bijvoorbeeld gesprekstechnieken, leer hoe je anderen intrinsiek motiveert en herken de signalen van iemand die even niet goed in zijn of haar vel zit.
Fundamenten van coachend leiderschap
Coachend leiderschap draait in de basis om het begeleiden en ontwikkelen van teamleden. Dat zit zo:
- Begeleiding bieden
Anderen benutten pas hun volledige potentieel als ze zich prettig en gewaardeerd voelen. Vanuit coachend leiderschap heb je aandacht voor wat er bij individuen speelt, hoe zij zich persoonlijk en zakelijk willen ontwikkelen en wat daarvoor nodig is. - Ontwikkeling stimuleren
De ontwikkeling van anderen helpt hen om meer voor elkaar te krijgen. Door teams te stimuleren groeien ze zakelijk en persoonlijk. Daarvan profiteer jij uiteindelijk als zzp’er, omdat je beter werk levert voor jouw opdrachtgever.
Heel belangrijk zijn de juiste communicatie- en goede luistervaardigheden. Wil je jouw coachende vaardigheden als zzp’er trainen? Kies dan een no nonsens training, waarin je praktisch aan de slag gaat met de theorie. Ontwikkel de skills om helder te communiceren en goed te luisteren.
Voordelen en implementatie van coachend leiderschap
Coachend leiderschap sluit goed aan op de transitie die de zakelijke wereld de afgelopen jaren heeft doorgemaakt. Dus merk jij dat er veel is veranderd bij jouw klanten of de partners waarmee je samenwerkt? Of zoek je een betere manier om de productiviteit van teams waarin je meewerkt te verbeteren? Met de juiste coachende vaardigheden ben je jouw klanten uiteindelijk beter van dienst.
Ontwikkel de juiste skills om leiderschap te tonen tijdens transities en in je werk als zzp’er. Dat gaat om meer dan het geven van orders of het uitzetten van de lijnen. Door goed te luisteren en helder onderling te communiceren bereiken jullie samen de doelen van jouw opdrachtgever. Zo ontwikkel je jezelf als zzp’er, op een wijze die klanten waarderen.
