Zorg als zzp’er dat je tarief op orde is, en je voldoet aan alle wettelijke eisen!
In 2025 is er in Nederland opnieuw veel aandacht voor de positie van zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), mede door de invoering van nieuwe regelgeving zoals de Wet DBA en de discussie rondom schijnzelfstandigheid. Een van de centrale vragen daarbij is: hoeveel moet een zzp'er minimaal verdienen om niet alleen een eerlijk inkomen te hebben, maar ook om te voldoen aan de wettelijke eisen? Een ZZP check zou handig zijn. Onder andere het minimum zzp-tarief dat wordt overwogen, speelt hierin een belangrijke rol. Dit minimumtarief is bedoeld om zzp'ers te beschermen tegen onderbetaling en uitbuiting, maar roept ook vragen op over de praktische haalbaarheid en impact op de markt.
Wat houdt de Wet DBA in?
Met ingang van 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst streng handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit speelt in situaties waarin iemand werkt als zzp’er, maar eigenlijk als werknemer beschouwd zou moeten worden. Denk bijvoorbeeld aan gevallen waarin de zzp’er niet zelf kan bepalen hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd. Voor werkgevers kan dit een manier zijn om loonbelasting en verzekeringen te omzeilen, maar voor de zzp’er brengt het een gebrek aan sociale zekerheid en bescherming met zich mee.
Om dit te voorkomen, is de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) ingevoerd. De wet heeft als doel om zelfstandigen beter te beschermen door duidelijkheid te bieden over hun arbeidsrelatie en door schijnzelfstandigheid te ontmoedigen.
Minimum zzp-tarief vanaf 2025
Een belangrijk onderdeel van de nieuwe regels is de invoering van een minimum zzp-tarief van €33 per uur. Dit tarief is bedoeld om zzp’ers te beschermen tegen uitbuiting en om onderscheid te maken tussen zelfstandigen en werknemers. Word je ingehuurd tegen een lager tarief? Dan loop je het risico dat de Belastingdienst je beschouwt als werknemer, wat gevolgen kan hebben voor jou én je opdrachtgever. Belangrijk is ook dat je tarief in verhouding staat tot dat van werknemers in vergelijkbare functies bij de opdrachtgever.
Wat gaat er nog meer veranderen voor zzp’ers?
Vanaf 2025 moeten zzp’ers naar het minimum zzp-tarief ook aan andere diverse eisen voldoen om als echte zelfstandige te worden gezien. De belangrijkste veranderingen zijn:
- Resultaatverplichting: Een opdracht moet een concrete uitkomst hebben, waarbij je zelf bepaalt hoe je deze behaalt.
- Meerdere opdrachtgevers: Je moet kunnen aantonen dat je voor minimaal drie verschillende opdrachtgevers werkt.
- Ondernemerskenmerken: Dit omvat zaken zoals:
- Een inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK).
- Een eigen website en professioneel materiaal.
- Declareren per uur en het hanteren van een zakelijk tarief. - Verzekeringen: Het beschikken over de juiste verzekeringen, zoals een aansprakelijkheids- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wil je zeker weten of je aan alle eisen voldoet? Doe de check op zzpcheck.nl. Met slechts 11 vragen krijg je direct inzicht in jouw status als zzp’er. Naast de resultaten ontvang je gratis tips in een whitepaper per e-mail.
De veranderingen in 2025 vragen om een proactieve aanpak. Zorg als zzp’er dat je tarief op orde is, en je voldoet aan alle wettelijke eisen!
