Steeds meer zzp'ers kiezen naast hun freelance bestaan voor een vaste baan. Gelukkig liggen de banen in veel sectoren voor het oprapen. Maar ben je op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt een verschil kunt maken voor soms kwetsbare mensen? Dan is een baan in het zorgvervoer misschien wel iets voor jou.
Willemsen-De Koning (WdK) is met een wagenpark van meer dan 2000 voertuigen, één van de grootste spelers in Nederland op het gebied van zorg- en leerlingenvervoer. Wat betekent het om voor een bedrijf als WdK te werken? We spraken met Marc Bolderman, de drijvende kracht achter het bedrijf, om meer te weten te komen over de visie van WdK en wat zoeken in hun chauffeurs.
Meer dan een ritje
Willemsen-de Koning is gespecialiseerd in diverse vormen van personenvervoer, waaronder zorg- en doelgroepenvervoer, leerlingenvervoer, Wmo-vervoer en werknemersvervoer. "Het is onze missie om iedereen veilig en comfortabel op hun bestemming te krijgen, met speciale aandacht voor mensen met een beperkte mobiliteit," aldus Bolderman. Dit betekent dat chauffeurs niet alleen verantwoordelijk zijn voor het besturen van het voertuig, maar ook voor het welzijn van hun passagiers.
"Zorgvervoer is meer dan alleen vervoer," legt Marc Bolderman uit. "Onze chauffeurs luisteren naar onze passagiers en helpen ze waar nodig. Zij zijn voor onze cliënten een vertrouwd gezicht in hun soms kleine wereld." Vooral bij leerlingenvervoer is deze vertrouwensband cruciaal. "Je vervoert toch het kostbaarste bezit van mensen, hun kind," benadrukt Bolderman.
De ideale chauffeur
Gezien de aard van het werk, zoekt Willemsen-de Koning chauffeurs die niet alleen over de juiste rijvaardigheid beschikken, maar ook over de nodige sociale vaardigheden en empathie. "Voor onze passagiers is het persoonlijke contact en het gevoel in goede handen te zijn namelijk minstens net zo belangrijk als veilig op de bestemming aankomen," aldus Bolderman. Chauffeurs moeten in staat zijn om een vertrouwensband op te bouwen met hun passagiers en geduldig en begripvol om te gaan met verschillende soorten mensen en situaties.
WdK hecht veel waarde aan stiptheid en betrouwbaarheid. "Het is altijd lastig te beloven om elke dag op precies hetzelfde moment aan te komen, omdat we afhankelijk zijn van bijvoorbeeld het verkeer in de omgeving. Toch doen we er alles aan om dagelijks binnen een bepaald tijdslot voor de deur bij de ouders te staan bij het ophalen en wegbrengen," aldus Bolderman.
Duurzaamheid: een kernwaarde
Naast de zorg voor de passagiers, staat duurzaamheid centraal bij Willemsen-de Koning. "Met de groei van ons bedrijf groeide ook onze aandacht voor een duurzame manier van ondernemen," zegt Bolderman. Het bedrijf heeft flink geïnvesteerd in de verduurzaming van hun wagenpark en beschikt over de grootste vloot GroenGas-voertuigen van alle zorgvervoerders in Nederland. "Een groot deel van ons wagenpark rijdt op groengas, een duurzamer alternatief voor aardgas," legt Bolderman uit. Naast groengas, zet Willemsen-de Koning ook in op elektrische voertuigen en waterstoftechnologie.
"Maar duurzaamheid gaat verder dan alleen de keuze voor groene voertuigen," benadrukt Bolderman. WdK streeft naar duurzaamheid in alle facetten van hun bedrijfsvoering, van het optimaliseren van rijgedrag tot het milieuvriendelijk verwerken van afvalstoffen in hun eigen garagebedrijf.
Werken bij een familiebedrijf
Ondanks de enorme groei die Willemsen-de Koning heeft doorgemaakt, heerst er nog steeds een sterke familiecultuur binnen het bedrijf. "We zorgen er bij Willemsen-De Koning voor dat de sfeer van een familiebedrijf blijft behouden," zegt Bolderman. Dit zorgt voor een prettige werkomgeving waar werknemers zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen.
WdK is continu op zoek naar nieuwe chauffeurs die hun steentje willen bijdragen aan de maatschappij. "Ik geloof dat iedereen zijn steentje bij wil dragen aan de maatschappij," zegt Bolderman. Als chauffeur bij WdK krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.