• Laatste update:
  • Plaatsingsdatum:
  • Leestijd: 3 min

#ZZPUpdate week 13: Van Hijum geeft verduidelijking over wetsvoorstel VBAR, grote verschillen in uurtarieven per provincie, zzp-uren in de zorg blijven stijgen.

Ikwordzzper.nl praat je bij. Deze week:

De nieuwe zzp-wet: Van Hijum geeft verduidelijking

De nieuwe wet voor zzp’ers (VBAR), die de afgelopen maanden veel stof deed opwaaien, roept bij velen vragen op over de uitvoerbaarheid. Van Hijum, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, heeft details over hoe precies invulling gegeven kan worden aan dit voorstel lang voor zich uit geschoven, maar gisteren kwam er dan eindelijk een bericht naar buiten van zijn kant.

Van Hijum heeft aangekondigd dat ondernemerschap een volwaardig criterium wordt bij de beoordeling of iemand werknemer of zelfstandige is. Dit betekent dat naast de mate van aansturing en het werken voor eigen risico, ook factoren zoals investeringen en klantwerving meewegen. De aanpassing brengt het wetsvoorstel VBAR in lijn met een recente uitspraak van de Hoge Raad over de Uber-zaak. Het rechtsvermoeden van werknemerschap en de handhavingsaanpak blijven ongewijzigd.

Bron: ikwordzzper.nl

Grote verschillen in uurtarieven voor zzp’ers per provincie

Uit onderzoek van Knab blijkt dat de uurtarieven voor zzp’ers sterk variëren per provincie. Zelfstandigen in Utrecht (€ 84), Noord-Brabant (€ 84) en Noord-Holland (€ 82) vragen gemiddeld hogere tarieven dan hun collega’s in de rest van Nederland. Dit kan te maken hebben met de hogere kosten van levensonderhoud en het grotere aantal opdrachtgevers in deze regio’s, wat meer concurrentie en betere tarieven mogelijk maakt. In Friesland (€ 71) en Groningen (€ 76) liggen de tarieven over het algemeen lager. Dit heeft vaak te maken met minder vraag naar zzp'ers of lagere woonlasten. Opvallend is ook dat Drenthe gemiddeld minder vraagt per uur (€ 77), maar daar door de hoge winstmarge van 65% wel het meest aan overhoudt.

Lees ook het artikel: Wat zijn de zzp-uurtarieven van 2025?

Als je als zzp'er overweegt om in een andere regio te werken, kan het slim zijn om je tarief aan te passen aan de regionale markt. Een zzp’er in Amsterdam kan bijvoorbeeld meer vragen dan een zzp’er in het noorden van Nederland, simpelweg door de verschillen in vraag en aanbod.

Bron: Knab

Wet DBA / VBAR (schijnzelfstandig) helpdesk

Heb je vragen als: wat zijn mijn risico's, ben ik schijnzelfstandig of: wat gebeurt er nu de handhaving van de wet (opnieuw) wordt opgepakt?

De helpdesk van Het Ondernemerscollectief staat voor jou en je vragen klaar.

Meer over de wet DBA / VBAR helpdesk
Wet DBA / VBAR (schijnzelfstandig) helpdesk

1 op de 4 startende zzp’ers komt direct van school

Uit cijfers van het CBS blijkt dat bijna een kwart van de startende zzp’ers direct na hun studie de stap naar zelfstandigheid zet. Het aantal zzp’ers onder de 25 jaar is zelfs met meer dan de helft toegenomen in de afgelopen vijf jaar. De groeiende trend onder jongeren komt mede door het gemak van online ondernemen. Uit cijfers blijkt dat het aantal zzp’ers met een webshop van 10.600 in 2018 naar 17.500 in 2023 steeg. Vooral dropshipping is bij veel jonge ondernemers populair, waarbij voorraadbeheer en verzending volledig worden uitbesteed.

De trend brengt echter ook uitdagingen met zich mee. Veel jonge zzp’ers hebben nog weinig ervaring met het ondernemerschap en moeten zich in korte tijd alles eigen maken. Ze denken dat zzp’en een manier is om veel geld te verdienen, maar dat valt vaak tegen. In de praktijk blijkt daardoor dat de helft binnen vijf jaar weer stopt.

Bron: Baaz

Zzp’ers in de zorg: uren blijven stijgen door personeelstekort

De inzet van zzp'ers in de zorg blijft ondanks de toenemende focus op schijnzelfstandigheid groeien. Uit gegevens van drie softwareleveranciers die de facturatie voor zzp'ers in de zorg regelen, blijkt dat de uren in januari en februari 6% zijn gestegen ten opzichte van dezelfde maanden vorig jaar. Deze stijging komt vooral door de grote tekorten aan vast personeel, waardoor organisaties niet zonder zzp’ers kunnen. Daarnaast is de bereidheid om terug te gaan in loondienst laag. 84% van de zzp’ers zegt nog steeds de overstap naar loondienst niet te gaan maken.

De discussie rondom schijnzelfstandigheid heeft wel invloed op de wet- en regelgeving, maar de vraag naar flexibele zorgmedewerkers blijft onverminderd hoog. Veel zorginstellingen hebben moeite om voldoende personeel aan te trekken, waardoor zzp'ers een belangrijke schakel blijven in de zorg.

Bron: Zorgvisie

Fiscale hulp?

Fiscale hulp?

Heb je vragen als:

  • Welke kosten zijn aftrekbaar?
  • Hoe betaal ik zo min mogelijk belasting?

Onze partners