Zzp’ers investeren vaker in eigen opleiding en ontwikkeling dan ondernemers met personeel. Naarmate het aantal werknemers in een bedrijf toeneemt, neemt de drang van ondernemers om in zichzelf te investeren af. Driekwart van de ondernemers investeert op jaarbasis tot 1500 euro in zichzelf. Een vergelijkbaar bedrag wordt jaarlijks eveneens per werknemer in kennis en ontwikkeling geïnvesteerd. Zo blijkt uit een enquête van ING Economisch Bureau in samenwerking met De Zaak onder 550 MKB-ondernemers.
Opleiding en ontwikkeling van ondernemers
Op de vraag ‘Investeert u in uw eigen opleiding en ontwikkeling’ antwoordt 87% van de ondernemers positief. Ruim een derde van alle ondernemers investeert niet in zichzelf omdat ze van mening zijn dat dit geen toegevoegde waarde biedt. De belangrijkste reden voor ondernemers met personeel om niet in zichzelf te investeren is geen tijd (49%), terwijl zzp’ers geen geld (38%) als belangrijkste reden opgeven.
Als ondernemers in hun eigen opleiding en ontwikkeling investeren is dit met name om vakkennis te verbeteren (40%), gevolgd door ‘om mijzelf aantrekkelijker te maken voor klanten en opdrachtgevers’ (29%). Dit laatste geldt met name voor zzp’ers.
De meeste ondernemers die wel investeren in eigen opleiding en ontwikkeling, houden hun kennis op peil met behulp van vakliteratuur (72%) en cursussen en/of trainingen (64%,figuur 2). Hierin zit geen verschil tussen ondernemers met personeel en zzp’ers.
Twee derde van de ondernemers noemt het verbeteren van vakkennis als belangrijkste reden om in kennis en ontwikkeling van personeel te investeren, gevolgd door het updaten van specifieke kennis. Andere redenen die worden genoemd zijn algemene ontwikkeling, persoonlijke groei en kwaliteitswaarborg.
Lees hier het hele rapport
